Blog

W dzisiejszych czasach nie jesteśmy silnie przywiązani do miejsca czy kraju, w związku z czym podejmujemy pracę i osiedlamy się w różnych częściach Europy, a nawet świata. Dość dużą popularnością przez długi czas cieszyły się emigracje zarobkowe do Niemiec. Jednak poza lepszą niż w kraju pensją musimy się również liczyć z koniecznością załatwiania spraw formalnych i spełniania obowiązków odpowiednich z tamtejszym prawem, w tym koniecznie należy pamiętać o rozliczeniach z tamtejszym urzędem skarbowym, które powinny być przeprowadzane dokładnie, terminowo i bezbłędnie. Często bariera językowa sprawia, że nie jesteśmy w stanie skutecznie przeskoczyć kwestii wypełniania dokumentów w innym języku niż rodzimy. W związku z tym konieczne staje się znalezienie odpowiedniego rozwiązania.

Niemcy są państwem słynącym z rozbudowanej sfery pomocy socjalnej. Jednym z najczęściej przyznawanych zasiłków, bez względu na zarobki rodziców oraz miejsce stałego pobytu dziecka, jest zasiłek Kindergeld. Sprawdź w naszym wpisie, jakie formalności są wymagane do otrzymania zasiłku Kindergeld.

Niemiecki zasiłek rodzinny, czyli Kindergeld, to świadczenie, o które można się starać od momentu wejścia Polski do Unii Europejskiej. Warunkiem koniecznym do jego otrzymania jest legalna praca na terenie Niemiec. Kindergeld przyznawany jest na dzieci, jednak aby go otrzymać, podopieczny nie musi przebywać na terenie Niemiec. Sprawdź, kto może starać się o niemiecki zasiłek rodzinny, jakie są warunki jego otrzymania i gdzie szukać pomocy w ubieganiu się o niego.

Pracując w Niemczech, można starać się o szereg zasiłków oraz dodatków, takich jak na przykład dodatek mieszkaniowy czy zasiłek rodzinny. Aby jednak być uprawnionym do pobierania świadczenia rodzinnego, czyli Kindergeld, należy spełnić szereg określonych warunków. Sprawdź, jakich.